Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, an der wir gemeinsam wachsen. Unsere Mission und Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Teammitglieder, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lehrling, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen. Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Damit uns dies gelingt, braucht es ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Wir bieten Dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und Deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu?
In dieser Funktion bist Du Teil unseres neuen InfoGuard Cloud Competence Centers, was die Stelle enorm spannend und vielseitig macht. Dabei hast Du den technischen Lead, wenn es um das Engineering für Microsoft-Security-Lösungen sowie unsere dazugehörigen Services geht. Zu ersterem gehört insbesondere die Beratung, Konzeption, Architektur und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen: Identity & Access Management, Information & Threat Protection und Cloud Security. Ebenso hast Du die fachliche Verantwortung für die betrieblichen Aspekte und das Release Management von MS-Endpoint-Security-Lösungen. Bezüglich zweiterem arbeitest Du nicht zuletzt bei der Service-Entwicklung für Managed- und Cyber-Defence-Center-Services mit.
Zwingend
Wichtig
Wünschenswert
Informatik-Studium (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung im Azure- bzw. Microsoft-365-Umfeld
Praktisches Know-how im Bereich Microsoft Security, z.B. Umsetzung des Microsoft Admin Tiers-Konzept, Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Azure Active Directory, betriebliche Aspekte
Microsoft Security-Zertifizierungen von Vorteil
Alle zeigen
Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher
Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung
Kommunikative Persönlichkeit
Alle zeigen
Du bist nicht in jedem Punkt so sattelfest wie gewünscht? Jede Person hat andere Stärken und Talente. Wichtiger als ein 1A-Lebenslauf ist uns Deine Motivation und Persönlichkeit. Vielleicht hast Du ja andere Fähigkeiten, die Du bei uns einbringen kannst? So oder so: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis 40-Stunden-Woche
Hybrides Arbeitsmodell: im Büro, zu Hause oder unterwegs
25 Ferientage
ab 40 Jahre: 27 Tage
ab 50 Jahre: 30 Tage
10 Tage Vaterschaftsurlaub (Art. 329g OR)
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Fixer Jahreslohn in 13 Monatslöhnen: Sonderboni bei überdurchschnittlichen Leistungen
Umfassende Unfallzusatz-versicherung (UVGZ)
Grosszügige Krankentaggeld-Versicherung (Prämie durch InfoGuard bezahlt)
Attraktive Vorsorgelösung der Pensionskasse
Grosszügige Unterstützung bei externen funktionsbezogenen Aus- & Weiterbildungen
Regelmässig interne Weiterbildungen
Bezahlte funktionsbezogene Zertifizierungskurse
Frisches Essen, Getränke, Früchte und Snacks (FELFEL.ch)
Kostenloser Kaffee
Grosse moderne Terrasse für BBQs, Meetings und zum Sonnetanken
Mehrmals jährlich stattfindende Events für Mitarbeitende und Kunden
Kostenbeteiligung Smartphone und Übernahme Mobile-Abo plus zusätzliche SIM-Karten
Gute Erreichbarkeit mit Zug und Auto (S-Bahnhof und Autobahnanschluss)
Exklusive Mitarbeitendenrabatte bei «Brands for Employees»
Sport am Mittag: Vergünstigte Sportmöglichkeiten in der Stadt Zug
EVZ Sitzplatz-Tickets und Lounge