Cyber Security ist jeden Tag aufs Neue eine Herausforderung, an der wir gemeinsam wachsen. Unsere Mission und Vision: Die Welt Tag für Tag digital sicherer zu machen. Dazu suchen wir laufend neue Teammitglieder, die uns dabei unterstützen. Egal ob Lehrling, Professional oder Führungskraft: Bei uns sind alle gleich wichtig und in erster Linie Menschen. Was wir gemeinsam haben? Die Leidenschaft für Cyber Security und die Motivation, für uns und unsere Kunden jeden Tag das Beste zu geben. Damit uns dies gelingt, braucht es ein Arbeitsumfeld, in dem sich alle wohlfühlen. Wir bieten Dir eine offene und kollegiale Unternehmenskultur, kurze Entscheidungswege, hybride Arbeitsmodelle, grosses Vertrauen, viel Platz für Ideen und Deine individuelle Weiterentwicklung sowie ein Team, das kleine und grosse Erfolge zusammen feiert. Vielleicht gehörst auch Du bald dazu?
In dieser breiten Funktion hast Du den Lead, wenn es um das Engineering für Microsoft Security-Lösungen sowie unsere dazugehörigen Services geht. Zu ersterem gehört insbesondere die Beratung, Konzeption, Architektur und Umsetzung von Lösungen in den Bereichen: Identity & Access Management, Information & Threat Protection, Cloud Security, Software-Paketierung und Rollout von Agenten für anspruchsvolle Kunden sowie die fachliche Verantwortung für die betrieblichen Aspekte und das Release Management von MS Endpoint Security-Lösungen. Bezüglich zweiterem arbeitest Du mit bei der Service-Entwicklung für Managed- und Cyber Defence Center-Services. Ausserdem wirst Du unser Computer Security Incident Response Team (CSIRT) beim Wiederaufbau von Infrastrukturen nach Cyber Security-Vorfällen bei Kunden unterstützen.
Zwingend
Wichtig
Wünschenswert
Informatik-Studium (HF/FH) oder vergleichbare Ausbildung
Mehrjährige Erfahrung in der Endpoint Security und Cyber Defence
Praktisches Know-how im Bereich Microsoft Security, z.B. Umsetzung des Microsoft Admin Tiers-Konzept, Hardening von Domain Controllern & Endpoints, Microsoft Defender for Endpoint, Microsoft Azure Active Directory, betriebliche Aspekte
Microsoft Security-Zertifizierungen von Vorteil
Alle zeigen
Deutsch: Muttersprache oder verhandlungssicher
Englisch: gute Kenntnisse (mündlich und schriftlich)
Proaktive und lösungsorientierte Arbeitsweise
Hohe Service- und Kundenorientierung
Kommunikative Persönlichkeit
Alle zeigen
Du bist nicht in jedem Punkt so sattelfest wie gewünscht? Jede Person hat andere Stärken und Talente. Wichtiger als ein 1A-Lebenslauf ist uns Deine Motivation und Persönlichkeit. Vielleicht hast Du ja andere Fähigkeiten, die Du bei uns einbringen kannst? So oder so: Wir freuen uns auf Deine Bewerbung.
Unser Security Detection Solutions-Team ist gefragt, wenn es um Technik- und Architektur-Expertise in den Bereichen Monitoring sowie Detection geht. Wir entwickeln einerseits mit bestehenden Produkten Lösungen für Kunden und implementieren Plattformen. Andererseits verfolgen wir stets die neusten Entwicklungen in der Cyber Security und erstellen daraus die notwendigen Werkzeuge für unser Cyber Defence-Team. Unser Team besteht aus den unterschiedlichsten Charakteren – von Technologie-Freaks und Gamern über Karatekas bis hin zu promovierten Physikern. Was uns vereint, ist die Leidenschaft für unseren Beruf, was sich auch im Team-Spirit widerspiegelt. Neben dem fachlichen ist uns auch der kollegiale Austausch abseits von Arbeitsthemen wichtig, beispielsweise bei einem After-Work-Bier.
Wenn wir nicht gerade beim Kunden vor Ort sind, arbeiten wir im Office in Baar oder zu Hause. Unser Leitsatz: Wir sehen Problemstellungen als Herausforderung an, woran wir wachsen sowie unsere Kunden weiterbringen können., Diesen Leitsatz solltest Du teilen. Unser rasantes Wachstum bringt ausserdem Veränderungen und stetige Weiterentwicklung mit sich, sodass Du Dich bei uns in vielen Bereichen einbringen und entfalten kannst. Was Du sonst noch mitbringen solltest? Neugierde, Freude an Teamwork, hohe Eigenverantwortung und der Wille, vorwärts zu kommen – denn das kannst Du bei uns definitiv.
Flexible Jahresarbeitszeit auf Basis 40-Stunden-Woche
25 Ferientage
ab 40 Jahre: 27 Tage
ab 50 Jahre: 30 Tage
10 Tage Vaterschaftsurlaub
16 Wochen Mutterschaftsurlaub
Hybrides/flexibles Arbeitsmodell: Büro, Home Office oder unterwegs
Grosszügige Krankentaggeld-Versicherung
Attraktive Vorsorgelösung der Pensionskasse
Grosszügige Unterstützung bei externen funktionsbezogenen Aus- & Weiterbildungen
Bezahlte funktionsbezogene Zertifizierungskurse
Kostenloser Kaffee und frische Früchte
Subventioniertes frisches Essen, Getränke und Snacks (FELFEL.ch)
Grosse Sonnenterrasse mit Grill
Mehrmals jährlich stattfindende Events für Mitarbeitende und Kunden
Kostenbeteiligung Smartphone
Übernahme Mobile-Abo plus zusätzliche SIM-Karten
EVZ Sitzplatz-Tickets und Lounge
Breites, stark vergünstigtes Angebot für «Sport am Mittag» (Stadt Zug)